Personelle Veränderungen bei der intusdata ag
16.02.2021 //-
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Pensionierung Martin Bolliger
Nach über 30 Jahren im Dienst der intusdata ag darf unser Geschäftsleitungsmitglied Martin Bolliger ab April 2021 in seine wohlverdiente Pension. Herr Bolliger hat sich über all die Jahre mit grosser Leidenschaft für unsere Kunden und für die Firma eingesetzt. Er hat massgeblich dazu beigetragen die intusdata zu dem zu machen, was sie heute ist: ein führender Anbieter für die Digitalisierung von KMU Treuhandfirmen in der Schweiz. Für seinen unermüdlichen Einsatz und seine beispiellose Loyalität gegenüber Kunden, Partnern und unserer Firma danke ich ihm von Herzen. Nun kommt ein neuer Lebensabschnitt auf ihn zu. Seine vielseitigen Hobbies, breiten Interessen und sein umfangreiches, soziales Netzwerk, werden ihm einen reibungslosen Übergang ermöglichen. Martin Bolliger bleibt auch in Zukunft mit unserer Firma verbunden. Er wird uns auch nach seiner Pensionierung noch gezielt in einzelnen Projekten mit seinem Wissen unterstützen.
Weiterhin für Sie im Einsatz
Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist uns die Nachhaltigkeit unserer Geschäfte ein zentrales Anliegen. Wir haben uns frühzeitig dem Aufbau einer Nachfolgelösung gewidmet. So dürfen wir Ihnen bereits bekannte Gesichter nochmals als Ihre persönlichen Ansprechpersonen vorstellen:
Shpëtime Morina ist seit November 2012 für die intusdata tätig. Anfangs stand sie Ihnen mit Rat und Tat im Service Desk zur Verfügung. Heute unterstützt Sie Frau Morina als Verkaufsberaterin und als Leiterin von grossen Kundenprojekten.
Hans Peter Anderegg arbeitet seit März 2019 für die intusdata als Verkaufsberater. Herr Anderegg verfügt über langjährige Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. In seiner vorherigen Funktion war er beim Softwarehersteller SAP als Global Account Director tätig.
Weitere Verstärkung unseres Teams
Unser Arbeitsvolumen hat für uns in den vergangenen Monaten aus verschiedenen Gründen zugenommen. Einerseits saisonal bedingt wegen den anstehenden Abschlüssen und Jahresend-Aktivitäten sowie aufgrund der Umstellung des Quellensteuerverfahrens im Lohnwesen. Andererseits registrieren wir eine hohe Nachfrage nach Digitalisierungs-Lösungen im Treuhandwesen. Als Folge dieser Entwicklungen haben wir unser Team verstärkt. Es freut uns sehr, dass wir trotz Fachkräftemangel in der IT-Branche drei weitere, kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Support- und Projektmanagement-Teams gewonnen haben. Gemeinsam werden wir uns weiterhin dafür einsetzen, unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Treuhand-Prozesse optimal zu unterstützen.
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