Infoniqa ONE HCM Xpress

Épargnez-vous de longues périodes d’implémentation, de nombreuses heures de consulting et des efforts, du temps et surtout de l’argent. Avec la nouvelle solution Infoniqa ONE HCM Xpress, vous obtenez en quelques jours seulement la base pour votre gestion numérique et moderne des ressources humaines. Et, cela à 100 % basé sur un navigateur, modulaire et extensible en combinaison avec votre logiciel ERP.

Envoyez-vous encore les bulletins de salaire par courrier ou par e-mail ? Des dossiers suspendus et des classeurs épais ornent votre service du personnel ? Alors il est grand temps de numériser votre gestion du personnel et de laisser vos collaborateurs vous soulager grâce au SelfServices. Avec Infoniqa ONE HCM Xpress, vous classez les documents des employés dans le portail SelfService de manière électronique et conforme à la protection des données et offrez à votre personnel un accès facile à leurs données et processus. En quelques clics, les collaborateurs et les dirigeants peuvent récupérer leurs fiches de paie, signaler un changement d’adresse ou télécharger un certificat médical, le tout confortablement depuis leur PC ou leur smartphone.

Infoniqa One HCM Xpress simplifie votre quotidien professionnel grâce à la numérisation et à l’automatisation :

Soutien électronique et compréhensible des processus tels que les demandes, les modifications, les nouvelles entrées
Amélioration de l’efficacité des processus et de la transparence pour les employés et les cadres
Implémentation rapide du logiciel
Excellent rapport qualité/prix

Portail du personnel: SelfServices pour les employés et cadres

Possibilité pour les collaborateurs et les dirigeants de gérer les données de manière décentralisée
Gestion des modifications des données de base, y compris le processus d’approbation (workflows)
Représentation des parcours professionnels et profils de poste y compris la gestion des qualifications et des compétences
Mise à disposition de toutes les données relatives aux collaborateurs, y compris leur carrière (conforme au RGPD)

Dossier personnel numérique, y compris gestion des documents

Mise à disposition des justificatifs de perception (importation depuis toutes les solutions salariales courantes)
Téléchargement et chargement de documents par les collaborateurs et les cadres (par ex. justificatifs)
Représentation d’un organigramme graphique
Structure du dossier extensible à volonté